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唐山農商銀行豐潤支行出臺激勵政策推動員工業務技能新提升

2019年06月28日 09:59:00 來源:唐山農商銀行豐潤支行

    為充分發揮制度政策的正向激勵作用,進一步激發全體員工“崗位練兵、技能比武”的熱潮,唐山農商銀行豐潤支行制定下發《員工業務技能競賽激勵辦法》,推進員工業務綜合素質實現進一步提升。

    該支行結合實際,推出多項技能競賽激勵“金點子”:一是規定員工參加業務技能競賽并獲獎的,由河北唐山農村商業銀行股份有限公司工會豐潤支行分會拿出專項基金進行物質獎勵。二是凡積極報名參加豐潤支行技能競賽的,年度綜合評價總分基礎上加0.1分/次;競賽總成績前十名的,年度綜合評價總分基礎上再加0.2分/次;在市級及以上業務競賽中獲得獎勵的,每獲得一個獎勵,在年度綜合評價總分基礎上加1分,累計加分不超過3分。三是組織每季度業務競賽總成績前15名選手組成競賽團隊,為全行員工樹立“技能標兵”,財務會計部將定期組織集訓、測試,支行黨委將對集訓成果進行評價。員工成為競賽團隊成員次月開始,將獲得每人每月100元的績效工資獎勵,下個季度競賽退出前15名的,隨即取消該績效工資獎勵。對于成績突出的優秀選手,在優秀員工評比、競聘等方面,同等條件的優先考慮。在這一系列優惠政策的激勵下,本次競賽報名人數由上季度的70人提高到158人。

    唐山農商銀行豐潤支行隨后于6月20日至21日組織開展了2019年業務技能競賽,競賽激勵辦法效果顯著,參賽選手積極踴躍,各展風采:在點鈔考場,選手們的點鈔手法各異,但只見紙鈔在指間連張飛舞,參賽選手從取鈔、點鈔到扎把、蓋章,各項技術動作無不嫻熟迅速;在微機錄入考場,參賽選手爭分奪秒,鍵盤劈啪作響,一行行字符已精準、快速錄入……參賽選手以出色的業務技能、扎實的基本功及過硬的心理素質賽出了風格,賽出了水平。競賽結束后,支行拿出專項獎勵基金對評出的1名一等獎、2名二等獎、3名三等獎每人分別獎勵500、300、200元。

    《員工業務技能競賽激勵辦法》的出臺,進一步讓員工“比學趕幫超”的工作干勁充分涌流,充分調動了全體員工苦練技能提素質的積極性,加強了員工崗位練兵的進取意識,同時展現出了唐山農商銀行豐潤支行“發現人才,尊重人才,珍惜人才”的先進人才理念,為塑造現代化金融企業提供了堅實的人才制度保障。

【作者:馬曉濤 李偉偉】
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